권원강 교촌그룹 회장이 지난 23일 경기도 성남시 교촌그룹 판교 신사옥에서 20~30대 사원들로 구성된 ‘주니어리더 그룹’과의 간담회를 진행하고 있다. 사진=교촌에프앤비
교촌에프앤비는 권원강 교촌그룹 회장이 23일 경기도 성남시 판교 신사옥에서 ‘진심경영 선포식’에 참석한 직후 교촌그룹 ‘주니어리더’와의 간담회 자리를 가지며 판교 사옥에서의 첫 공식 행보를 이어갔다고 25일 밝혔다.
교촌그룹 내 각 부문별 소속 사원 중 20~30대 MZ세대 총 12명으로 구성된 ‘주니어리더 그룹’은 교촌 새 비전 ‘진심경영’을 도출하는 데에도 크게 기여한 바 있다. 주니어리더 그룹은 교촌그룹 내 가장 젊은 구성원들로 구성된 만큼 특유의 젊은 감각을 바탕으로 교촌 가치체계를 새롭게 정립하고 확산에 앞장서는 사내 캠페인 활동을 주도하고 있다.
이날 권 회장은 청바지와 교촌 CI가 새겨진 매장용 셔츠 차림으로 등장했다. ‘진심 어린 대화’라는 주제로 진행된 이 자리에서 자신의 MBTI부터 인기 숏폼 영상, 판교 신사옥 ‘최애장소’, 자신의 경영철학 등 다양한 주제를 넘나들며 격식 없는 대화의 장을 펼쳤다.
권 회장은 직원들에게 소스사업과 친환경 포장재 사업 등 장기적인 신사업 계획에 대해서도 소개했다. 이미 소비자에게 ‘소스가 좋은 회사’로 알려진 교촌이 이를 주력 사업으로 삼는다면 지금의 교촌보다 몇 배 더 큰 규모의 기업으로 성장시킬 수 있을 것이라는 생각이었다. 또 친환경 포장재 역시 가장 먼저 가시적인 성과를 보일 수 있을 정도로 규모가 큰 시장임을 강조하며 사업에 대한 기대감을 드러냈다.
권 회장은 “‘진심’이라는 단어에는 ‘참 진(眞)’자를 사용하기도 하지만 ‘다할 진(盡)’자의 의미도 중요하다고 생각하는데, ‘절박함’과 ‘간절함’이 가장 중요하다”고 말했다. 이어 “‘간절함으로 이룬 꿈은 세상을 움직일 수 있다’는 말을 개인적으로 가장 좋아하는데, 간절함을 바탕으로 꿈을 이룬다는 것이 바로 ‘진심경영’이다”라고 경영철학을 강조했다.
한편, 권 회장은 직원들이 자기주도적이며 창의적으로 근무할 수 있도록 판교 신사옥에는 각 부서별 칸막이를 없애고, 매일 직원들이 원하는 자리를 바꿔 근무할 수 있는 자율좌석제를 도입했다. 사무공간도 소파, 티테이블부터 라이브러리 콘셉트 창가 좌석, 가든테이블로 구성된 개방형 좌석, 높낮이 조절이 가능한 모션데스크 등 다양한 형태의 좌석을 들여놔 직원들이 새로운 환경에서 자유롭고 창의적으로 근무할 수 있는 여건을 갖췄다.