누구나 한번쯤은 다이어트를 고민하는 시점이 온다. 미용상의 목적도 있겠지만 생존을 위해 필수적으로 해야하는 경우가 있다. 기업도 살기 위해 다이어트에 나설 때가 있다. 심각한 도덕적 해이를 맞거나 부실 경영이 문제가 됐을 때다.
비대해진 한국토지주택공사(LH)가 정부 주도 하에 다이어트를 시작한다. 총자산만 185조원에 이르는 공기업의 치명적인 도덕적 해이 탓이다. 정부는 LH의 다이어트 해법으로 일단 인원감축을 제시했다.
당초 LH 혁신안 발표 때는 2000명 가량을 내보내기로 결정했다. 그러나 진주 지역을 중심으로 반발 목소리가 나오자 오는 2025년까지 1064명 단계적 감원으로 확정했다.
대대적인 인원 퇴출은 피할 수 없을 것으로 보이지만 정작 구체적인 조직 개편은 감감 무소식이다. 이 상태로는 그저 굶어서 뺐다는 얘기 밖에 더 안될 것으로 보인다. 단순히 굶어서 살을 뺐다면 두 가지 후폭풍이 걱정된다. '요요 현상'과 근력 부족이다.
다이어트 전으로 회귀하는 '요요 현상'은 다이어터들의 단골 주제다. 기초대사량이 떨어지면서 오히려 다양한 섭식장애를 유발할수 있다. 요요 현상이 오는 일에 대해 전문가들은 단순히 운동을 하지 않고 굶어서 뺀 게 잘못된 것이 아니라 굶은 상태를 쭉 지속할 수 없다는 게 문제라고 지적한다.
LH의 인원감축도 마찬가지다. 속에서 곯은 상처는 그대로인데 외관만 슬림해지면 오히려 남아있는 직원들의 업무가 과중해진다. 현재 LH 규모를 봤을 때 조직 개편 없이 인력 감축을 했을 때 남은 직원들이 얼마나 버틸 수 있을지 의문이다. 또 지역 내 일자리 감축 등 다른 부작용을 낳을 수 있다. 인원이 줄었다고 내부에서 부정부패가 없을리 만무한 것은 물론이다.
근력 부족도 문제다. 기업의 다이어트는 곧 체질개선이다. 다이어터들의 체질개선은 굶어서가 아닌 식단조절과 운동 병행이라는 기본에 충실한다. LH도 인원 감축에만 급급하는 것이 아닌 조직 개편이 함께 이뤄져야 한다. 덩치를 줄이는 것 자체가 목적이 아닌 내실을 쌓는 것에 목표를 둬야 한다.
LH가 주거복지 영역을 책임지고 힘있게 끌고 가기 위한 조직개편이 필요하다. 부동산 정책도 백년대계다. 장기간 지속적으로 국민들에게 주택을 공급해야 할 LH도 백년대계를 달릴 힘이 필요하다. 단순히 몸집이 작아지는 게 아닌 이른바 '실전압축근육'을 통한 지구력을 길러야 한다.
물론 LH의 다이어트가 지지부진하고 '일단은 빼고 보자'라는 식으로 된 것은 피트니스 강사님들의 의견부터가 크게 엇갈리고 있는 탓이다.
지난 3월 당시 정세균 국무총리가 LH 사태에 따른 ‘해체 수준의 개편안’을 언급하면서 '스파르타식' 다이어트를 예고한 것과는 사뭇 다른 상황이다.
홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관도 같은 달 중 혁신안 발표를 예고했으나 8개월째 명확한 방안이 나오지 않고 있다.
지금까지의 체질개선 진행 상황은 인원 감축을 확정지은 것 뿐이다. 당초 주거복지 모회사를 두고 주택과 토지를 맡은 자회사 구조로 개편하는 방법도 거론됐으나 시민사회와 전문가들의 반대에 부딪혔다.
참여연대는 "모자 구조에선 모회사가 자회사에 대한 인사권도 없어 통제가 안 될 것이며 자회사의 이익을 모회사로 뽑아 올려야 할 텐데 그 과정에서 저항이 강할 것"이라고 진단했다.
식단 조절이나 운동 방법에서부터 헬스트레이너들끼리 의견 충돌이 나는 상황인 셈이다. 그러나 LH 모자분리안을 반대하는 이들이나 이를 지지하는 이들이나 LH의 혁신은 인력감축에 중점을 둬서는 안 된다는 게 중론이다.
LH의 개편안은 언제인가는 이뤄질 일이다. 국토부와 기재부가 한목소리로 빠른 시일 내로 개편안을 내놓을 것이라고 예고하고 있다. 문제는 시기다. 늦어지면 늦어질 수록 LH의 내부 상황만 뒤숭숭해지고 힘만 빠질 수밖에 없을 것으로 보인다. 굶어서 빼는 식의 다이어트가 부작용을 낳기 전에 조속히 다른 체질개선 해법을 내놓을 필요가 있다.