(사진=세븐일레븐)

코리아세븐은 지난 17일 열린 ‘2021년 공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회’에서 우수기관으로 선정돼 고용노동부장관상을 수상했다고 밝혔다.

‘공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회’는 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하며, 블라인드 채용 등 공정채용을 위해 적극 노력한 우수사례를 발굴하고 공정한 채용문화 확산을 위해 매년 진행하고 있다. 올해는 공정·블라인드 채용 추진 과정, 도입 성과, 성공 요인 등을 종합 평가해 민간 및 공공기관 총 18곳을 우수기관으로 선정했다.

세븐일레븐은 직무능력 중심 채용, 지역별 균형선발 전형 도입, 메타버스 면접 진행 등 여러 채용 성과를 인정받아 이번 상을 수상하게 됐다.

세븐일레븐은 블라인드 채용을 기반으로 레포트 전형, 인턴십 제도 등을 통해 오직 직무능력을 중심으로 채용을 진행하고 있다.

또한 지역별 균형선발을 위해 기존 전국 통합 채용에서 지역 단위 채용으로 전환해 운영하고 있다. 전국의 우수한 인재를 고르게 선발하고 지역별로 균등한 기회를 제공하기 위함이다.

또한 세븐일레븐은 코로나19 장기화로 비대면 채용 문화가 확산됨에 따라 올해 하반기 신입사원 채용면접을 메타버스 플랫폼을 활용해 진행하기도 했다. 대규모 오프라인 채용 행사가 어려운 만큼 가상공간을 통해 디지털 환경에 익숙한 MZ세대 구직자들과 필요한 채용 및 직무 정보 등을 제공해 비대면 채용 문화 확산에 기여한 점을 크게 인정받았다.

이정윤 세븐일레븐 경영지원부문장은 “올해 다양한 채용 제도를 통해 지원자들에게 공정한 채용 기회를 제공하고 직무능력 중심의 채용문화가 정착되도록 많은 노력을 펼쳤다”며 “앞으로도 사회 트렌드에 맞는 채용 과정을 통해 우수한 인재를 확보하고 공정 채용 확립에 최선을 다할 것”이라고 말했다.

(사진=세븐일레븐)

■ 세븐일레븐 배달서비스, 이제 우리은행 App에서도 편리하게

편의점 배달 수요가 커지면서 편의점 업체들이 배달서비스 채널을 공격적으로 확장하고 있다.

세븐일레븐은 우리은행과 제휴를 맺고 우리은행 ‘우리WON뱅킹’ APP ‘My편의점’ 메뉴에서 배달서비스를 시행한다고 19일 밝혔다. 지난해 2월 ‘요기요’를 시작으로 올해 2월 ‘카카오톡 주문하기’, 8월 ‘위메프오’, 11월 세븐일레븐 자체 모바일앱에 이은 다섯 번째 배달서비스 채널이다.

세븐일레븐 배달서비스 대상 품목은 현재 총 1천여개다. 도시락, 디저트, H&B 등 카테고리 상품 외 소비자의 주문 편의를 높이기 위한 테마별 세트상품 20종도 운영하고 있다. 1만5천원 이상 구매 시 배달이 가능하며, 배달서비스 이용 시간은 오전 11시부터 오후 11시까지다. 우리WON뱅킹 배달 서비스 오픈을 기념해 내년 1월까지 배달요금(3천원) 할인행사를 진행한다.

한편 세븐일레븐은 12월 현재 전국 4천 5백여점의 점포에서 배달서비스를 운영 중에 있으며, 내년 상반기까지 배달서비스 운영 점포를 6천점 이상으로 확장 및 배달서비스 채널도 최대 15개까지 늘릴 계획이다.

정민 세븐일레븐 DT혁신팀 선임책임은 “우리은행과의 제휴를 통해 편의점 배달 수요 증가 추세와 더불어 다양한 고객의 니즈를 충족시킬 수 있으며, 양사 모두 브랜드 이용 만족도를 높이고 가맹점의 매출 증진에도 기여할 수 있을 것”이라며 “배달 관련 상품, 마케팅, 제휴 채널 등을 더욱 확대하여 편의점 특성에 맞는 빠르고 편리한 배달서비스 시스템을 구축해 나가겠다”고 말했다.