꿈나무초대행사 연구원 대형구조 실험동 체험 사진. (사진=대우건설)
대우건설이 코로나19 영향으로 중단했던 임직원 자녀 초청 기업문화 행사를 3년 만에 재개했다.
대우건설(대표이사 백정완)은 지난 3일부터 이틀간 여름방학을 맞이한 임직원 자녀들을 초대하여 “꿈나무 초대행사”를 진행했다고 5일 밝혔다.
이번 행사는 대우건설 임직원 자녀들 중 초등 4학년~6학년을 대상으로 총 96명을 선정했다. 대우건설 본사 견학을 시작으로 수원의 대우건설 기술 연구원에서 연구동 견학 활동을 진행했다는 게 대우건설의 설명이다. 이어 안성에 위치한 너리굴 문화마을에서 물놀이, 장기자랑, 캠프파이어 등의 활동적인 프로그램을 즐겼다.
대우건설의 '꿈나무 초대행사'는 지난 2004년부터 진행되어 온 행사로 현재까지 총 16회를 진행했다. 지난 2020년과 2021년에는 COVID-19 영향으로 인해 취소됐으나 올해 3년 만에 행사를 재개했다. 이에 임직원들의 관심과 참여도가 높았다는 게 대우건설의 설명이다.
대우건설 관계자는 “본사와 연구원 견학을 통해 자녀들은 부모가 일하는 회사에 대한 이해 및 공감대를 형성할 수 있을 것을 기대 한다”며, “COVID-19의 기준이 완화되었지만 바이러스 감염 예방을 위해 방역수칙을 철저히 준수하며 안전하게 행사를 진행하였고, 이번 행사뿐만 아니라 ‘임직원 자녀 영어 캠프’, ‘해외현장 근무 직원 가족이 함께 하는 문화이벤트’ 등과 같은 체험 프로그램 다양화로 임직원과 자녀들의 만족도를 높일 수 있도록 노력할 예정” 이라고 말했다.