상상인그룹 금융부문(상상인증권, 상상인저축은행, 상상인플러스저축은행) 하반기 채용에서 채용 과정 중 공정성을 확대하기 위해 AI면접을 도입한다고 21일 밝혔다. 앞으로도 AI면접을 적용해 정기적인 신입사원 공채채용을 할 방침이다.

지난 1일부터 15일까지 상상인그룹 금융부문 3사에서는 신입 및 경력직을 모집했다. 1차 서류 합격자 대상으로 오는 26일부터 AI면접을 실시한다.

AI면접의 핵심 내용은 컴퓨터 앞에 앉아서 AI가 묻는 질문에 대답하는 방식으로 직무능력, 창의성, 순발력 등을 측정한다. AI면접의 가장 큰 장점은 공정성과 효율성이라는 게 전문가들의 설명이다.

상상인그룹 관계자는 “최근 회사가 지속적으로 성장하는 만큼 직원들의 복지혜택도 좋아져 지원자가 해마다 늘어나고 있다”며 “1차 서류전형에서 50:1의 높은 경쟁률을 뚫고 합격한 지원자들을 대상으로 AI 면접을 통해 유능한 인재를 신속하고 정확하게 찾아내고 인사팀의 업무능력 향상도 기대할 수 있어 관심이 높다”고 밝혔다.

뷰어스 주가영 기자 young47777@naver.com 주가영 기자의 기사 더보기

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