(사진=SK하이닉스)

SK하이닉스가 임금인상률 6%와 새로운 PS(Profit Sharing, 성과급) 기준을 담은 임금 교섭 잠정 합의안이 노동조합 대의원 투표를 통해 타결됐다고 4일 밝혔다. 이로써 지난 5월부터 진행된 임금 교섭을 마무리 됐다. 투표는 95.4%의 역대 최고 찬성률로 통과됐다.

이번에 타결된 합의안은 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하되, 개인별 성과급 산정 금액의 80%는 당해년도 지급, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 지급하는 방식을 골자로 한다.

SK하이닉스는 “10년간 기준을 유지한다는 원칙으로 제도의 장기적인 지속가능성과 회사와 구성원 간 신뢰 확보했다”며 “이를 통해 매년 반복되는 논란을 원천적으로 제거하고, 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성할 수 있게 됐다”고 전했다.

더불어 “성과급의 일부는 2년에 걸쳐 이연 지급해 회사의 재무건전성과 보상 안정성을 동시에 추구하는 윈-윈(Win-Win) 효과를 얻게 되었고, 이는 회사와 구성원 모두가 장기적 성장 관점에서 접근한 사례”라고 덧붙였다.

한편 SK하이닉스 노사는 9월 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다.

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