(사진=밀리의 서재) 국내 최대 독서 플랫폼 밀리의 서재가 ‘밀리의 서재 회원들이 선택(Pick)한 5월의 서재’ 차트를 발표했다. 최근 Z세대를 필두로 ‘갓생(신(God)과 인생(人生)을 합친 신조어, 하루하루 계획적으로 열심히 살며 타의 모범이 되는 성실한 삶을 의미)’이 유행하는 가운데 상반기를 한 달여 남기고 다시금 올해의 계획을 다잡아보는 다짐이 독서에도 드러났다. 6위를 기록한 <게으른 뇌에 행동 스위치를 켜라>가 대표적인 사례다. 미루지 않고 바로 실천으로 옮기는 행동 패턴을 뇌 과학 및 심리학적 배경과 함께 안내하고 있어 쉽게 이해하고 바로 따라 할 수 있다는 점이 이 책의 핵심이다. 이와 더불어 3년만에 300억을 번 저자의 투자 방법론을 담은 <나의 투자는 새벽 4시에 시작된다>가 7위 세계 최고의 동기부여 전문가가 알려주는 <보도 섀퍼의 이기는 습관>이 19위에 올랐다. 30대 후반의 시각으로 ‘갓생’을 풀어낸 밀리 오리지널 콘텐츠도 화제를 모았다. 3위에 오른 <갓생 만화 일기>는 작가의 일상에 ‘젊은이들의 갓생’을 투영하며 느낀 감정을 솔직하고 유쾌하게 담은 작품이다. 5월 초 공개한 신작임에도 불구하고 1화를 비롯해 총 10편 중 5편이 톱 50 리스트에 올랐으며 10편 모두 90% 내외의 높은 완독할 확률을 기록했다. 이밖에도 밀리 오리지널 콘텐츠로 공개된 황유미 작가의 도 많은 공감을 받으며 12위에 자리했다. 대중적인 사랑을 받고 있는 베스트셀러 작품들도 5월의 서재 상위권에서 확인됐다. 1위에 오른 지난 2020년 밀리의 서재 오리지널 종이책으로 선공개된 작품을 개작해 이달 출간된 김영하 작가의 <작별인사>에 이어 아마존 베스트셀러 심리학 분야에서 무려 60주 연속 1위를 지킨 <마음의 법칙>이 2위를 기록했다. 밀리의 서재가 흥행의 신호탄을 쏜 <불편한 편의점> 또한 전자책과 오디오북 모두 4위, 9위로 여전한 저력을 과시했다. ■ 임직원 1000명 참여, 흙공으로 강·하천 수질 정화 및 악취 개선, 탄소 흡수 효과 LG유플러스 임직원 가족이 EM흙공을 함께 만들고 있다. (사진=LG유플러스) LG유플러스가 하천 수질 정화 및 탄소 흡수원 확충에 도움을 주는 ‘EM흙공 던지기’ 활동을 통해 환경·사회·지배구조(ESG)경영을 강화한다. EM은 유용한 미생물을 뜻하는 ‘Effective Microorganisms’의 약자로 여러 미생물이 들어있는 EM발효액과 황토를 섞어 EM흙공을 제작한다. 약 2주간의 발효 기간을 거쳐 흰색 곰팡이가 피어난 EM흙공을 강이나 하천에 던지면 서서히 녹으면서 수질이 정화되고 악취가 개선된다. 강과 하천의 생태계가 회복되면 대기중 탄소도 흡수해 줄일 수 있다. LG유플러스는 EM흙공 던지기 활성화를 위해 임직원 1000명을 모집해 전국 각지의 근무지와 거주지로 EM흙공 제작 키트를 발송한다. 참여 임직원은 오는 26일까지 EM흙공을 만들어 거주지와 가까운 하천 또는 강에 던질 예정이다. 참여 임직원에게는 회사 차원에서 봉사활동시 제공하는 포인트인 ‘나눔마일리지’를 부여한다. 일정 수준 이상 포인트가 누적되면 사회적 기업의 제품을 받을 수 있다. LG유플러스는 지난해부터 실시한 EM흙공 던지기 활동을 매년 정기적으로 실시하고 있다. 뿐만 아니라 올해 약 1100명의 임직원이 참여한 ‘탄소중립 챌린지’ 등 환경보존을 위한 ESG활동을 적극 실시하고 있다. 환경보존 활동 외에도 ‘희망도서 제작’, ‘천원의 사랑’ 등의 활동까지 더하면 지난해 전체 임직원의 73%가 참여할 만큼 ESG활동에 대한 임직원의 관심이 높다. EM흙공 던지기에 참여한 세종시 거주 임직원 류승완 책임은 “자녀들과 함께 흙공을 만들면서 대화도 하고 환경 보존의 중요성에 대해 교육도 할 수 있어서 좋았다”며 “매년 흙공 던지기 활동에 참가해 더 나은 금강을 만들 수 있도록 노력하겠다”고 전했다. 이종민 LG유플러스 ESG추진팀장은 “ESG경영을 강화하고 지역 사회에 공헌하기 위해 꾸준히 다양한 자연환경 복원 활동들을 실시하고 있다”며 “향후 임직원이 자발적으로 참여할 수 있는 프로그램을 지속적으로 마련할 수 있도록 노력하겠다”고 말혔다.

[통신가 소식] 밀리의 서재, 5월 인기도서 1위 '작별인사' 공개·LG유플, 가족과 함께하는 ESG활동 실시

장원주 기자 승인 2022.06.01 17:08 의견 0
(사진=밀리의 서재)

국내 최대 독서 플랫폼 밀리의 서재가 ‘밀리의 서재 회원들이 선택(Pick)한 5월의 서재’ 차트를 발표했다.

최근 Z세대를 필두로 ‘갓생(신(God)과 인생(人生)을 합친 신조어, 하루하루 계획적으로 열심히 살며 타의 모범이 되는 성실한 삶을 의미)’이 유행하는 가운데 상반기를 한 달여 남기고 다시금 올해의 계획을 다잡아보는 다짐이 독서에도 드러났다.

6위를 기록한 <게으른 뇌에 행동 스위치를 켜라>가 대표적인 사례다. 미루지 않고 바로 실천으로 옮기는 행동 패턴을 뇌 과학 및 심리학적 배경과 함께 안내하고 있어 쉽게 이해하고 바로 따라 할 수 있다는 점이 이 책의 핵심이다.

이와 더불어 3년만에 300억을 번 저자의 투자 방법론을 담은 <나의 투자는 새벽 4시에 시작된다>가 7위 세계 최고의 동기부여 전문가가 알려주는 <보도 섀퍼의 이기는 습관>이 19위에 올랐다.

30대 후반의 시각으로 ‘갓생’을 풀어낸 밀리 오리지널 콘텐츠도 화제를 모았다. 3위에 오른 <갓생 만화 일기>는 작가의 일상에 ‘젊은이들의 갓생’을 투영하며 느낀 감정을 솔직하고 유쾌하게 담은 작품이다. 5월 초 공개한 신작임에도 불구하고 1화를 비롯해 총 10편 중 5편이 톱 50 리스트에 올랐으며 10편 모두 90% 내외의 높은 완독할 확률을 기록했다. 이밖에도 밀리 오리지널 콘텐츠로 공개된 황유미 작가의 <I형 인간의 사회생활>도 많은 공감을 받으며 12위에 자리했다.

대중적인 사랑을 받고 있는 베스트셀러 작품들도 5월의 서재 상위권에서 확인됐다. 1위에 오른 지난 2020년 밀리의 서재 오리지널 종이책으로 선공개된 작품을 개작해 이달 출간된 김영하 작가의 <작별인사>에 이어 아마존 베스트셀러 심리학 분야에서 무려 60주 연속 1위를 지킨 <마음의 법칙>이 2위를 기록했다. 밀리의 서재가 흥행의 신호탄을 쏜 <불편한 편의점> 또한 전자책과 오디오북 모두 4위, 9위로 여전한 저력을 과시했다.

■ 임직원 1000명 참여, 흙공으로 강·하천 수질 정화 및 악취 개선, 탄소 흡수 효과

LG유플러스 임직원 가족이 EM흙공을 함께 만들고 있다. (사진=LG유플러스)

LG유플러스가 하천 수질 정화 및 탄소 흡수원 확충에 도움을 주는 ‘EM흙공 던지기’ 활동을 통해 환경·사회·지배구조(ESG)경영을 강화한다.

EM은 유용한 미생물을 뜻하는 ‘Effective Microorganisms’의 약자로 여러 미생물이 들어있는 EM발효액과 황토를 섞어 EM흙공을 제작한다. 약 2주간의 발효 기간을 거쳐 흰색 곰팡이가 피어난 EM흙공을 강이나 하천에 던지면 서서히 녹으면서 수질이 정화되고 악취가 개선된다. 강과 하천의 생태계가 회복되면 대기중 탄소도 흡수해 줄일 수 있다.

LG유플러스는 EM흙공 던지기 활성화를 위해 임직원 1000명을 모집해 전국 각지의 근무지와 거주지로 EM흙공 제작 키트를 발송한다. 참여 임직원은 오는 26일까지 EM흙공을 만들어 거주지와 가까운 하천 또는 강에 던질 예정이다. 참여 임직원에게는 회사 차원에서 봉사활동시 제공하는 포인트인 ‘나눔마일리지’를 부여한다. 일정 수준 이상 포인트가 누적되면 사회적 기업의 제품을 받을 수 있다.

LG유플러스는 지난해부터 실시한 EM흙공 던지기 활동을 매년 정기적으로 실시하고 있다. 뿐만 아니라 올해 약 1100명의 임직원이 참여한 ‘탄소중립 챌린지’ 등 환경보존을 위한 ESG활동을 적극 실시하고 있다. 환경보존 활동 외에도 ‘희망도서 제작’, ‘천원의 사랑’ 등의 활동까지 더하면 지난해 전체 임직원의 73%가 참여할 만큼 ESG활동에 대한 임직원의 관심이 높다.

EM흙공 던지기에 참여한 세종시 거주 임직원 류승완 책임은 “자녀들과 함께 흙공을 만들면서 대화도 하고 환경 보존의 중요성에 대해 교육도 할 수 있어서 좋았다”며 “매년 흙공 던지기 활동에 참가해 더 나은 금강을 만들 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.

이종민 LG유플러스 ESG추진팀장은 “ESG경영을 강화하고 지역 사회에 공헌하기 위해 꾸준히 다양한 자연환경 복원 활동들을 실시하고 있다”며 “향후 임직원이 자발적으로 참여할 수 있는 프로그램을 지속적으로 마련할 수 있도록 노력하겠다”고 말혔다.

저작권자 ⓒ뷰어스 무단전재 및 재배포 금지