26일 기업은행 본점에서 열린 확대간부회의에서 김성태 IBK기업은행장이 사과문 및 쇄신 계획을 발표하는 모습(자료=IBK기업은행)

기업은행이 부당대출 등 연이은 악재로 홍역을 앓고 있다. 김성태 은행장은 26일 대국민 사과와 함께 기업문화 쇄신을 약속했다.

IBK기업은행은 이날 오전 서울 을지로 기업은행 본점에서 확대간부회의를 열어 참석 간부들과 함께 전일 발표된 금융감독원 부당대출 감사 결과에 대해 국민 앞에 사과하고 'IBK 쇄신 계획'을 발표했다.

기업은행에 따르면 이날 회의는 전 임원과 함께 현장 영업을 담당하는 지역본부장, 여신심사를 담당하는 심사센터장, 내부통제 관련 부서장 등 기업은행의 주요 간부 전원이 참석했다.

김 행장은 이 자리에서 "이번 일로 IBK에 실망했을 고객님과 국민께 진심으로 사과드린다"며 고개를 숙이고 "금감원의 감사 결과를 철저한 반성의 기회로 삼아 빈틈없는 후속조치와 재발방지 대책 마련 등 신뢰 회복에 최선을 다하겠다"고 약속했다.

김 행장은 금융사고의 원인으로 "내부통제와 업무 프로세스의 빈틈, 시스템의 취약점과 함께 부당한 지시 등 불합리한 조직문화"를 지목하고 강도 높은 쇄신책을 단행하기로 했다.

우선 사건 연루 직원에 대한 일벌백계와 함께 부당대출 발생을 시스템적으로 차단하기 위한 임직원 친인척 정보 DB를 구축하기로 했다. 매 대출 시마다 담당직원과 심사역으로부터 '부당대출 방지 확인서'를 받고, '승인여신 점검 조직'을 신설해 영업과 심사업무 분리 원칙이 철저히 지켜지도록 할 예정이다.

또한 내부통제를 무력화시키는 부당지시 관행을 뿌리 뽑기 위해 부당지시자를 엄벌하고, 이를 이행한 직원도 처벌해 적극적으로 부당지시 이행을 거부토록 제도화하기로 했다. 이를 위해 외부에 위치한 독립적인 내부자신고 채널 신설, 내부고발자에 대한 불이익 원천 차단, 자진신고자 면책 조치 등도 빠른 시일 내 추진하기로 했다.

이해상충 등 부당 행위를 점검하는 '검사업무'도 쇄신하기로 했다. 감사 프로세스 점검과 비위행위 등에 대한 검사부 내부 고발을 담당하는 외부 전문가를 영입하고, 내·외부 전문가로 구성된 '감사자문단'을 운영해 검사업무의 공정성과 엄격함을 확보한다는 방침이다.

내부통제와 더불어 조직문화에서도 '무관용 엄벌주의'를 정착시켜 온정주의를 일소해 나가고, 경영진의 일탈 및 내부통제 미흡에 대해서는 직무해임 등 중징계를 통해 의무와 책임을 강화해 나가기로 했다. 더불어, 바람직한 조직문화 완성을 위한 금융윤리·내부통제 교육도 강화해 나갈 방침이다.

기업은행은 이날 발표된 쇄신 계획이 일회성 선언에 그치지 않도록 'IBK쇄신위원회'를 구성해 신속하게 추진하고, 지속적으로 관리해 나가기로 했다.

김 행장은 "아무리 좋은 제도와 시스템이 있어도 우리 스스로가 변화하고 실천하지 않으면 쇄신은 성공하기 어렵다"며 "IBK 임직원 모두가 '곪은 곳을 송두리째 도려내 완전히 새롭게 거듭난다'는 환부작신(換腐作新)의 자세로 업무에 임해달라"고 당부했다.

한편, 금감원은 전날 기업은행의 부당대출 882억원(58건) 등 최근 금융업권에서 발생한 이해관계자 부당거래 검사 결과를 공개했다. 기업은행의 퇴직직원이 배우자(기업은행 심사역), 입행동기(심사센터장, 지점장) 등과 공모해 7년간 거액(785억원)의 부당대출을 받거나 알선한 것으로 드러났다.

기업은행은 지난해 하반기 금융사고를 인지하고서도 은폐를 시도하며 당국에 허위·축소·지연 보고를 했고, 금감원 조사 과정에서는 부서장 지시로 관련 자료를 삭제하는 등 조직적으로 검사를 방해한 혐의도 있다고 금융당국은 밝혔다.

기업은행은 부당대출 외에도 노조와의 통상임금 소송, 중소기업 부실채권 급증, 임원의 대낮 음주가무 등 다양한 악재에 노출된 상태다. 특히 부당대출 건의 경우 올해부터 본격 시행되는 '책무구조도'에도 해당되는 사안이어서 김 행장의 '1호' 불명예 퇴진 여부에도 관심이 쏠리고 있다.

자료=금융감독원