다섯쌍둥이 아버지인 김준영씨(왼쪽)와 고정수 매일홀딩스 COO가 분유 전달식에서 기념사진을 촬영했다. (사진=매일홀딩스) 매일유업이 오는 10월10일 임산부의 날을 맞아 국내 최초 자연임신으로 탄생한 다섯 쌍둥이의 분유를 지원한다고 8일 밝혔다. 지난 9월20일 동두천시에 거주하는 김준영·사공혜란 부부는 자연임신으로 잉태된 남자아이 3명과 여자아이 2명을 건강하게 출산했다. 매일유업은 다섯쌍둥이 출산을 축하하며 1년간 분유를 지원하기 하고 ‘앱솔루트 프리미엄 산양’ 제품을 제공할 예정이다. 매일유업은 가족친화경영을 모범적으로 실천하고 있다. 1975년 모자보건교육을 시작한 이래 임직원을 위한 다양한 가족친화제도를 운영하고 있다. 2015년에는 직장과 가정 양립을 가능케 하는 직장환경을 조성하고 근로자 삶의 질 향상을 위해 선도적인 역할을 한 공로를 인정받아 ‘가족친화 우수기업 대통령표창’을 수상한 바 있다. 또한 지난해 12월에는 가족친화기업 인증 획득 및 14년간 유지를 인정받아 ‘가족친화인증 최고기업’으로 선정되기도 했다. 매일유업 가족친화경영은 임직원 임신 준비부터 출산과 육아기까지 함께하는 ‘동반육아 파트너십(Parenting Companionship)’을 강조한다. ▲임신·출산을 위해 난임시술비 회당 100만원(횟수 무제한) ▲출산 축하금(1자녀 400만원, 2자녀 600만원, 3자녀 이상 1000만원 지원) 및 1년간 200만원 상당 분유 제품 지원 ▲임신 및 자녀의 돌 시기에 맞춰 축하선물을 증정한다. 또한 자녀 생애주기별 양육지원으로 교육비와 자녀단체보험 지원, 부모가 자녀와 더 많은 시간을 함께 보낼 수 있도록 시차 출퇴근제와 재택 근무제, 월 2회 패밀리데이 등을 운영 중이다. 더불어 배우자 출산 시 10일 휴가 부여, 남성 직원들의 육아휴직을 장려하는 근무환경을 조성하고 있다. 임직원과 고객 중 예비부모를 위한 육아정보를 제공하는 1박2일 태교여행인 ‘베이비문’ 행사, 매일유업 모유연구기관인 ‘매일아시아모유연구소’를 통해 아기의 건강상태를 체크할 수 있는 모유와 아기똥 사진 분석 및 전문가가 알려주는 육아정보 콘텐츠와 교육 상담 등 다양한 서비스들을 제공하고 있다. 매일유업 관계자는 “매일유업은 단 하나의 생명도 소중하다는 경영철학을 바탕으로 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있는 만큼, 이번 다섯쌍둥이 탄생을 축하하고 김준영·사공혜란 부부의 양육비 부담을 덜어주고자 1년간 분유를 후원하기로 했다”라며 “앞으로도 매일유업은 우리 사회가 출산과 양육에 대한 부담을 덜고 새로운 생명들이 건강하게 성장할 수 있도록 다양한 지원 활동을 지속적으로 펼칠 계획”이라고 말했다.

매일유업, 다섯 쌍둥이 가족에 1년간 분유 후원

10월10일 임산부의 날 맞아 국내 첫 자연임신 다섯 쌍둥이 탄생 축하하며 분유 지원
매일유업 동반육아 파트너십 강조한 가족친화경영, 임직원 임산·출산·양육 지원제도 운영
임직원 난임시술비 무제한 지원, 세 자녀 출산 시 최대 2000만원 지급, 교육비 지원 등

김성준 기자 승인 2024.10.08 09:27 의견 0

다섯쌍둥이 아버지인 김준영씨(왼쪽)와 고정수 매일홀딩스 COO가 분유 전달식에서 기념사진을 촬영했다. (사진=매일홀딩스)

매일유업이 오는 10월10일 임산부의 날을 맞아 국내 최초 자연임신으로 탄생한 다섯 쌍둥이의 분유를 지원한다고 8일 밝혔다.

지난 9월20일 동두천시에 거주하는 김준영·사공혜란 부부는 자연임신으로 잉태된 남자아이 3명과 여자아이 2명을 건강하게 출산했다. 매일유업은 다섯쌍둥이 출산을 축하하며 1년간 분유를 지원하기 하고 ‘앱솔루트 프리미엄 산양’ 제품을 제공할 예정이다.

매일유업은 가족친화경영을 모범적으로 실천하고 있다. 1975년 모자보건교육을 시작한 이래 임직원을 위한 다양한 가족친화제도를 운영하고 있다. 2015년에는 직장과 가정 양립을 가능케 하는 직장환경을 조성하고 근로자 삶의 질 향상을 위해 선도적인 역할을 한 공로를 인정받아 ‘가족친화 우수기업 대통령표창’을 수상한 바 있다. 또한 지난해 12월에는 가족친화기업 인증 획득 및 14년간 유지를 인정받아 ‘가족친화인증 최고기업’으로 선정되기도 했다.

매일유업 가족친화경영은 임직원 임신 준비부터 출산과 육아기까지 함께하는 ‘동반육아 파트너십(Parenting Companionship)’을 강조한다. ▲임신·출산을 위해 난임시술비 회당 100만원(횟수 무제한) ▲출산 축하금(1자녀 400만원, 2자녀 600만원, 3자녀 이상 1000만원 지원) 및 1년간 200만원 상당 분유 제품 지원 ▲임신 및 자녀의 돌 시기에 맞춰 축하선물을 증정한다.

또한 자녀 생애주기별 양육지원으로 교육비와 자녀단체보험 지원, 부모가 자녀와 더 많은 시간을 함께 보낼 수 있도록 시차 출퇴근제와 재택 근무제, 월 2회 패밀리데이 등을 운영 중이다. 더불어 배우자 출산 시 10일 휴가 부여, 남성 직원들의 육아휴직을 장려하는 근무환경을 조성하고 있다.

임직원과 고객 중 예비부모를 위한 육아정보를 제공하는 1박2일 태교여행인 ‘베이비문’ 행사, 매일유업 모유연구기관인 ‘매일아시아모유연구소’를 통해 아기의 건강상태를 체크할 수 있는 모유와 아기똥 사진 분석 및 전문가가 알려주는 육아정보 콘텐츠와 교육 상담 등 다양한 서비스들을 제공하고 있다.

매일유업 관계자는 “매일유업은 단 하나의 생명도 소중하다는 경영철학을 바탕으로 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있는 만큼, 이번 다섯쌍둥이 탄생을 축하하고 김준영·사공혜란 부부의 양육비 부담을 덜어주고자 1년간 분유를 후원하기로 했다”라며 “앞으로도 매일유업은 우리 사회가 출산과 양육에 대한 부담을 덜고 새로운 생명들이 건강하게 성장할 수 있도록 다양한 지원 활동을 지속적으로 펼칠 계획”이라고 말했다.

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