푸르덴셜생명 제공
푸르덴셜생명이 ‘여성 세일즈매니저 선발 프로그램’을 오는 10월31일까지 시행한다고 9일 밝혔다.
푸르덴셜생명의 세일즈매니저(Sales Manager, 이하 SM)는 영업 조직의 역량 강화를 지원하는 중간 관리자를 의미한다. 이들은 푸르덴셜생명의 핵심 경쟁력인 라이프플래너® (Life Planner, 이하 LP) 후보자를 찾고 잠재 능력을 발굴해 금융 및 재정전문가로 성장하도록 훈련시키며, 에이전시매니저(Agency Manager, 이하 AM)를 도와 에이전시의 경영을 분담하는 역할을 수행한다.
‘여성 세일즈매니저 선발 프로그램’은 4년제 정규대학 졸업자로서 2년 이상의 직장 경력이 있는 여성이라면 누구나 지원할 수 있다. 지원을 희망하는 사람은 여성 세일즈매니저의 직무와 비전에 대해 자세한 설명을 제공하는 9월 말부터 10월 중순까지 진행되는 지역 별 직무설명회(Career Information Session, CIS)에 참석한 후 지원서를 작성 및 제출하면 된다.
이 프로그램의 참여자들은 전문적인 전문가로 성장하기 위해 6개월 간 집중 교육을 받으며 영업 경험을 쌓는다. 이후에는 개인의 비전에 따라 에이전시를 관리하는 AM, 영업 본부장 등 영업 분야에 전문성과 경쟁력을 갖춘 관리직으로 성장할 수 있다.
커티스 장 푸르덴셜생명 사장은 “푸르덴셜생명은 6개월 간 세일즈매니저 포지션에 특화된 교육과정을 제공해 누구나 여성리더로 성장할 수 있도록 적극 지원할 계획”이라며 “자신의 성과를 보상받을 뿐만 아니라 한계 없이 성장할 수 있는 직업을 찾는 여성이라면 이번 여성 세일즈매니저 선발 프로그램에 도전해보길 바란다”고 말했다.
한편 푸르덴셜생명은 1993년부터 세일즈매니저 선발 프로그램을 시행해왔다. 2016년부터는 여성 영업조직의 확대와 성장을 위해 ‘여성 세일즈매니저 선발 프로그램’을 진행하고 있다.ㅁ