인천 송도 포스코건설 사옥(사진=포스코건설)
포스코건설이 지난 2018년부터 4년연속 시공능력평가 순위가 한단계씩 끌어올리면서 국내 건설사 시공능력평가 4위에 복귀했다.
포스코건설은 시공능력 평가항목 중 공사실적,경영상태 부문에서 높은 평가를 받아 지난해 5위에 복귀한 이래 올해 다시 4위에 올랐다고 29일 밝혔다.
도시정비사업분야에서 재작년에 이어 2년 연속 2조원을 넘는 수주고를 올린 포스코건설은 강남 깃발꽂기에도 성공했다. 메이저 건설사 각축장인 강남 지역에서 신반포 21차를 수주하며 '더샵' 가치 제고에 성공했다.
또 국내에서 두번째로 높은 부산 LCT와 서울 여의도의 랜드마크로 자리잡은 파크원을 성공리에 준공시키며 기술력 또한 입증했다.
인니 탄중세콩 LPG 프로젝트, 필리핀 공동주거시설, 아르헨티나 PosLX 염수 리튬 공장, 모잠비크 도로공사 등 아시아 지역과 중남미·아프리카에서도 프로젝트들을 성공적으로 준공하며 해외 시장에서의 경쟁력을 보이고 있다.
지난해 코로나 19라는 악조건 속에서도 영업이익(연결기준)이 53.4%나 늘어나는 등 전년도 경영실적을 뛰어넘는 값진 성과를 거뒀다. 재무건전성도 지속적으로 개선돼 국내 전 신용평가사로부터 신용등급을 A+로 상향조정 받은 유일한 건설사로 평가 받은바 있다.
포스코건설은 창립 이듬해인 1995년 23위로 첫 신고를 한지 불과 2년뒤인 1997년에 7위로 상승한 이래 브라질, 인도네이시아 일괄제철소 등 그룹내 수주가 많았던 2012년 3위까지 올라 주목을 받기도 했다. 그러나 2018년 해외사업의 어려움과 안전사고 발생 등으로 7위까지 밀렸었다.
이에 2018년 7월 취임한 최정우 회장은 `더불어 함께 발전하는 기업시민`의 경영이념을 앞세우며 계열사들의 적극적인 경쟁력 향상에 힘을 실었고, 포스코건설 임직원들도 심기일전하는 자세로 수주 확대와 안전사고 방지에 총력을 경주했다.
2019년에 안전관리 종합개선 대책을 수립했으며 기술, 현장관리, 인프라, 조직, 문화 전부문에 걸쳐 안전을 최우선하는 분위기 정착에 나섰다.
다음달 3년 임기가 종료되는 김윤중 노경협의회 직원대표는 국내외 건설현장과 영업사업소 등 일선 직원들의 의견을 깊이 있게 청취해 현장 우대 인사제도, 고용형태 전환 정례화 등 총 73건의 제도개선 아이디어를 내면서 직원 스스로가 회사 경쟁력 제고에 앞장서는 기업문화를 이끌었다.
포스코건설 한성희 사장은 "기업시민의 경영이념아래 산업생태계 전반의 경쟁력을 높여 그속에서 최고의 건설사로 박수 받는 성과를 달성하겠다.”며, “현재의 위치에 자만하지 않고 안전, 사업포트폴리오, 현장경영, 실행력, 소통 등 기 수립한 경영전략을 성공적으로 구현해 지속가능한 경영성과를 창출할 수 있도록 배전의 노력을 경주하겠다”고 밝혔다.