(사진=연합뉴스TV 방송캡처)
삼성전자가 백신휴가를 도입하면서 재계 전반으로 확대될 지 주목된다.
지난 12일 삼성전자는 이날 사내 게시판을 통해 백신 휴가 기준을 공지했다.
백신을 맞는 전 직원에게 접종 당일 하루 유급휴가를 보장하고 이상 반응이 있으면 의사 소견서 등 증빙서류 없이 접종 후 최대 이틀까지 유급휴가를 사용할 수 있도록 한 것이다.
삼성전자 측은 "접종 후 이상 증세에는 본인의 판단에 맡기는 것이며 별도의 기준은 없다"고 설명했다.
이후 LG그룹도 같은 날 백신 휴가제 도입을 결정했다. 주요 기업 중 그룹 차원에서 백신휴가제 도입을 결정한 것은 LG가 처음이다.
전 계열사 임직원들에게 백신 이상 반응 여부와 관계없이 접종 당일과 다음날 이틀간 유급휴가를 부여하기로 한 것. 또한 계열사별로 백신 유급휴가 연장 여부를 자율적으로 정할 수 있도록 했다.
한편 SK그룹 계열사, 현대자동차 등은 현재 백신 휴가 도입을 검토하고 있는 단계로 전해졌다.